西安杨森董事长昝安胜谈企业文化

    中华昝氏网 2011年6月8日 陕西日报


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       近日,西安市召开“十大突出贡献工业企业及经营者”评选会,候
选单位之一——西安杨森的董事长昝安胜在会上发言,总结了西安杨森
的成功经验。他认为“信条为本,止于至善”的企业文化是西安杨森成
功的基石。
  西安杨森成立于1985年,是我国最早的合资企业之一,也是投身于
西部开发的一个先驱者,曾连续4年被评为“中国十大最佳合资企业”
之一,并两度获得第一名,1996年,西安杨森获得中国医药企业50强第
一名,2000年又获得陕西省“外商投资先进企业”第一名,成为陕西省
对外开放的窗口和榜样。
  西安杨森拥有融合了中西文化精粹的强大企业文化,即“信条为本
,止于至善”。“对客户负责,对员工负责,对社会负责,对股东负责
”的“信条”是西安杨森的核心价值观。多年来,西安杨森坚持以市场
为导向,客户至上的经营理念,努力为顾客提供超值服务,赢得了社会
的支持和肯定。昝安胜说:“经济效益并不是我们惟一的追求。”西安
杨森始终秉承“忠实于科学,献身于健康”的宗旨,引进了有利于提高
我国治疗水平的新产品,向社会提供了有利于发展医药科研、健康教育
事业的各项计划,同时大力支持社会慈善事业,积极参与社会公益活动
,多做对社会有益的好事,已成为杨森人的自觉行动。
  西安杨森的企业文化,不仅强调“信条为本”,而且强调“止于至
善”。“止于至善”是西安杨森的企业哲学,因此,杨森人具有一种创
新求变、永不满足、做任何事都要做到最好的精神,形成了企业巨大的
凝聚力。
  世界一流的生产设施和强大的人才优势也是西安杨森成功的重要因
素。1997年,西安杨森率先通过国家GMP认证,2000年又投资8000万元
启动了GMP持续改造计划,这项历时一年的改造计划,使西安杨森基本
达到了欧洲和美国的GMP水平。企业凝聚了一批拥有共同价值的优秀员
工,他们既专业,又敬业,具有强大的领导力和创造力。各级管理人员
个人的奉献精神尤其难能可贵。
  在西安杨森19年的发展历史中,陕西省政府、西安市政府坚定不移
地执行改革开放政策,为企业的发展创造了条件。西安杨森建成投产之
后,就享受到了“二免三减”的优惠政策。有关领导还多次到公司视察
,对企业生产经营中的困难及时给予批示和解决。
  昝安胜说,目前,西安杨森正步入一个新的、快速发展的时期。杨
森人将充分利用自己的优势,在西部大开发的历史进程中,做出更大贡
献。
(<<陕西日报>>实习记者 李欢)
 


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